Consultoría fiscal laboral

Consultoría fiscal-contable

Iguala fiscal-contable

I.- Concepto

La iguala fiscal-contable constituye una vinculación o relación profesional entre el cliente y el Bufete de Abogados, como consecuencia de la cual el cliente recibe un asesoramiento fiscal-contable continúo por parte del Bufete en todas aquellas cuestiones que sean planteadas por el cliente y tengan relación con su actividad empresarial.

En virtud de la relación estable que genera la iguala fiscal-contable el cliente consigue un trato preferente del Bufete, siendo tramitados sus asuntos con especial celeridad y atención.

El cliente puede en cualquier momento y de forma unilateral rescindir la relación que genera la iguala fiscal-contable, sin que ello conlleve ningún tipo de penalización o indemnización a favor del Bufete.

II.- Servicios que se incluyen en virtud de la relación de la iguala fiscal-contable:

  • Consultas ilimitadas en materia fiscal y contable.
  • Seguimiento y control de la contabilidad, en coordinación con los responsables de los departamentos correspondientes y con la frecuencia y visitas a la empresa que sean necesarias, con realización de los asientos contables especiales  de cierre de ejercicio (Diferencias temporales, amortizaciones, contabilización de impuestos, bonificaciones, etc).
  • Elaboración y presentación de los impuestos trimestrales(Mod.300, Mod.115, Mod.202, etc), elaboración y presentación de los resúmenes anuales de los impuestos trimestrales (Mod.390, Mod.180, Mod.201).
  • Asistencia a los órganos de Gestión y Recaudación tributaria de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria en cuanto a comunicaciones, sanciones y aclaraciones.(No incluye las inspecciones tributarias).
  • Realización y Presentación en el Registro Mercantil correspondiente de la Legalización de los libros contables obligatorios, El libro Diario, Los Balances (cuenta de perdidas y ganancia, balance de situación, balance de sumas y saldos), así como la memoria
  • Realización y Mantenimiento de los Libros de Actas y Libros de Socios y su trascripción a dichos libros de las Actas de las Juntas realizadas y de los movimientos de socios.
  • Elaboración de los certificados de las Juntas y su Legalización de las firmas autorizadas  en el Notario.
  • Elaboración y presentación del Deposito de Cuentas anuales(cuenta de perdidas y ganancias, balance de situación, balance de sumas y saldos, memoria) en el Registro Mercantil correspondiente.

Consultoría laboral-social

Iguala laboral-social

I.- Concepto

La iguala laboral-social constituye una vinculación o relación profesional entre el cliente y el Bufete de Abogados, como consecuencia de la cual el cliente recibe asesoramiento y servicios de ámbito laboral-social por parte del Bufete en todas aquellas cuestiones que sean planteadas por el cliente y tengan relación con su actividad empresarial.

En virtud de la relación estable que genera la iguala laboral-social el cliente consigue un trato preferente del Bufete, siendo tramitados sus asuntos con especial celeridad y atención.

El cliente puede en cualquier momento y de forma unilateral rescindir la relación que genera la iguala laboral-social, sin que ello conlleve ningún tipo de penalización o indemnización a favor del Bufete.

II.- Servicios que se incluyen en virtud de la relación de la iguala laboral-social:

  • Confección mensual de recibos de salarios.
  • Confección mensual de boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, y emisión de los modelo TC1 y TC2.
  • Confección de los modelos trimestral 110 y anual 190 de IRPF.
  • Tramitación de partes de baja por accidente, sea o no de trabajo, y enfermedad común o profesional.
  • Emisión de certificados de estar al corriente con la Seguridad Social.
  • Notificaciones de fines de contrato.
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
  • Confección de certificados de retención de trabajadores, para Declaración de la Renta.
  • Declaraciones individuales de situación familiar (modelo 045).
  • Informe y comunicación de faltas y sanciones al personal.
  • Asesoramiento laboral a la empresa con carácter permanente, verbal o por escrito.
  • Consultas verbales.

III.- Servicios adicionales:

  • Legalización laboral de empresa.
  • Elaboración contratos ordinarios, bonificados, aprendizaje, etc.
  • Renovaciones o modificaciones de contrato.
  • Confección de nóminas de atrasos 50% de los honorarios orientativos.
  • Solicitud subvención ante la Consellería de Empleo.
  • Inspecciones de Trabajo.
  • Representación y asistencia ante el SMAC y Juzgados de lo Social.
  • Solicitud de Certificados de estar al Corriente en la TGSS.

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